本网讯 4月15日，公司四月辅导员班主任工作例会在公司会议室顺利召开，全体辅导员、班主任参加会议。本次会议聚焦员工日常管理、安全稳定、心理健康及学风建设等重点工作，统筹部署近期各项员工管理任务，进一步压实育人责任，明确工作方向。

会议首先就员工日常管理中的突出问题进行重点研讨，针对员工恋爱纠纷处置、电信诈骗防范、心理健康教育等工作作出专项部署。会议强调，全体辅导员、班主任需深入员工一线，常态化排查员工情感动态与心理状态，对恋爱矛盾做到早发现、早介入、早疏导，引导员工树立健康理性的恋爱观；同时持续开展反诈宣传教育，通过案例讲解、主题班会等形式提升员工反诈意识与自我保护能力，筑牢员工安全防线。

随后，会议围绕“五一”假期员工安全教育、日常行为规范管理展开工作安排。张静指出节前需全面开展假期安全、出行、防溺水、消防安全等专题教育；严格落实员工日常管理规定，强化员工不良行为的排查与管控，进一步规范员工日常行为，营造文明有序的校园环境。

最后，与会人员就公司学风建设工作展开交流讨论，结合班级管理实际，针对课堂纪律、考勤管理、学业帮扶、考风考纪等内容提出多项针对性举措与优化建议。张静指出，学风建设是育人工作的核心抓手，全体班主任、辅导员需协同发力，从严抓实日常学业管理，多举措激发员工学习主动性，全力推动公司学风建设走深走实。

此次工作例会的召开，进一步统一了员工管理工作思路，细化了工作举措，为公司后续员工管理、安全稳定及学风建设等各项工作高效有序开展奠定了坚实基础。

文图/杨洪婷  一审/梁敏  二审/张静  三审/黄丹

会议现场